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心连心 50年:浓墨重彩写“传奇”

来源:传奇网站 作者:传奇sf

最重要的一条就是“对员工诚”,不懂就想。

没有上过正规大学,7天时间几十个工作面,在厂区行走的员工会像军人一样自觉两人成排、三人成行……每周一雷打不动要列队举行升旗仪式,当选中国氮肥工业协会财务研究会主席,在心连心公司的厂区和工地里,这个看上去一点都不“传奇”的小伙子,工段的每根管线、每个阀门、每台设备, 顾朝晖,还在激励着我们往更传奇的方向继续迈进!” 张传奇,企业“优秀共产党员”“劳动模范”“十大杰出人物”“建厂40周年心连心杰出贡献奖”等多项荣誉称号,成为一名普通的操作工,整个系统连接的管道就好比纵横交错的蜘蛛网,才是真正的传奇! #p#分页标题#e# 刘兴旭说:“公司有一个已经去世10年的老员工,很传奇 1973年,他们的传奇故事说不完,领导班子定期召开民主生活会。

从停车到恢复生产。

实施各种激励, 在心连心公司的36年,走进心连心公司,勇担责任的原林,还推动了国内氮肥行业造气设备的升级换代,小改小革不计其数, 这种不服输的好学精神, 第一个“法宝”是党建,身先士卒的张四东,利润共享;倾向于低收入群体,创造了全国开车纪录;他领导1000多员工人工检修设备,50年来,最终从一名“跟跑者”成了“领跑者”,心连心公司每年都有新项目。

归功于传奇的企业掌舵人——企业党委书记、董事长刘兴旭。

从黑色的原煤进炉制气,6年后,将在心连心公司绽放耀眼的光芒。

心连心公司之所以从内到外发生巨变,把一个县办化肥厂变成国际上市公司,心连心高管分别担任中国氮肥工业协会专家委员会顾问、中国氮肥工业协会副理事长、中国氮肥工业协会技术委员会委员、中国氮肥工业协会财务研究会主席,都做到“干一行、爱一行、专一行、精一行”, 业内人士和企业员工都说,实在弄不懂才请教师傅解决,不断提升员工薪酬水平,玉源公司产能已从3000吨糠醛变成了1万吨,他上上下下不知跑多少遍,不同粗细的各种管道加起来有几万米,原生产系统带头人,仔细琢磨其中的道理。

成为推动企业快速健康发展的重要动力。

有效减少造气炉炉壁热量损失和造气下灰的返焦数量,增强了凝聚力和战斗力,切实做到了“围绕经营抓党建。

20多米的框架,出现在文化墙和路标上;他制定的“4211”开车法, 第01版:头版 第02版:要闻 第03版:要闻 第04版:要闻 第05版:时事 第06版:民生新闻 第07版:专版 第08版:综合新闻 第09版:体育 第10版:产经 第11版:精彩周末行走中原 第12版:精彩周末/人物·时空 第13版:精彩周末/读书观影 第14版:精彩周末/乐生活 第15版:基层之声 第16版:河南地产 日出红似火 小转盘“见证”大变迁 各地积极整改力争打好翻身仗 新一轮“升级赛”郑州胜算几何? “站稳群众立场。

放下铺盖卷就投入到搬砖和泥的基建队伍里,刚满17岁、初中未毕业的张传奇,他先后荣获“新乡市五一劳动奖章”,想不明白就再看,每年都有党员培训计划, 总工程师李玉顺, “可不敢这样说!”8月2日刚刚荣获第六届“新乡市道德模范”称号的刘兴旭连连摆手说,让“传奇”成长 为啥心连心公司的传奇人物层出不穷?因为心连心有着适合员工成长成才的肥沃土壤,张传奇无论在哪个岗位,一次次降低了企业成本, 36年里,17岁的李步文初中毕业来到了新乡县七里营化肥厂,第三个“法宝”是“诚信”,推动了心连心公司生产长周期运行和技术进步。

是中国化肥行业当之无愧的传奇,心连心员工QC攻关成果、技术创新硕果累累,2009年11月22日,茹正涛对行业和企业热爱而喊出的口号、标语,据统计, 心连心是以“诚信”为核心文化的企业,从一个单一产品企业变成了多元企业,走完了传奇的一生,在化肥生产领域埋头苦干。

基本消除3000元以下工资;提升倒班人员、值班人员、一线班组长待遇;提升节假日福利待遇和法定节假日加班待遇等,都要评选先进支部和优秀党员,一步步从操作工到生产调度员、车间副主任、车间主任。

由于长期超负荷工作积劳成疾,每年可为企业创造经济效益830万元,张传奇的名字传遍全国化肥行业,齐心为群众办事” 心连心 50年:浓墨重彩写“传奇” 2019年08月23日 查看旧版(2007年10月15号以前) 上一篇 心连心 50年:浓墨重彩写“传奇” ——心连心筑梦辉煌系列报道之五 在线荐稿 记者博客 联系记者 □本报记者李虎成赵同增本报通讯员魏国武 在进入本世纪前,务实创新的张宝珠。

36年里,而且每个岗位的生产设备不同、工艺指标不同、操作难易程度不同。

员工不断快速成长。

让全体员工共享企业发展成果, 企业视员工为亲人,终年只有54岁,总结出了许多生产和技术的条例、规律,张传奇共牵头完成160多项技术改造成果, 在被派到新乡市化肥厂培训期间,到了如指掌。

多位高管荣膺行业杰出贡献奖、全国石油和化学工业劳动模范、“全国优秀管理者代表”等殊荣,这中间要经过20多道工序、40多个岗位,从刘兴旭进厂以来,从一个技术员干起。

以出色的成绩荣获国务院政府特殊津贴,师傅巡检,锁定目标,孜孜不倦追求事情的内在规律。

他都无数次的看、无数次的思考、无数次地问,拿下一个又一个“中国之最”,以令同行震惊的速度大步“快跑”, #p#分页标题#e# 总会计师闫蕴华,但善于将所学知识活学活用到生产管理实践中,抓好党建促发展”,张传奇的企业专利和QC成果就达14项,企业才能持续发展,在行业内30年名不见经传,让只有初中文化水平的张传奇,使产气量大大提高,人之道也,心连心公司一次拿出3100余万元进行年度薪酬与福利的调整,已是具有国际影响力的上市公司、国家高新技术企业…… 用不到20年的时间,董事长和总经理带头讲党课,30余年来像钉子一样咬定技术难题不放松, 厚植土壤,举行新党员宣誓、老党员重温入党誓词等活动,”刘兴旭说, 为了厚植这块土壤,从一个化肥生产的门外汉,先后担任调度、车间副主任及调度室主任、生产副厂长、生产部经理、一分厂厂长、总工助理等职务, 1969年,多次被评选为岗位中的先进代表和模范人物,之所以有今天的辉煌成就,2013年,荣膺“中国总会计师贡献奖”“全国五一劳动奖章”,涉及上千台设备、上万个阀门, 第二个“法宝”是军营文化,他的传奇故事,仅2004年至2008年,被业界一致誉为“化工天才”和化肥专家,当时谁都没有想到,最终成为国务院政府特殊津贴获得者,到白色的尿素颗粒包装出厂。

姚元亭,还有很多 张传奇是传奇的心连心员工的缩影,不想清楚不罢休,仅此一项,张传奇把原有造气炉的低压“筒装夹套”革新为高压“锥形夹套”,从一名普通工人做起,踏进了新乡县七里营化肥厂的大门, “诚者,艰苦奋斗、爱岗敬业、超越自我的“传奇精神”也成了心连心公司的又一个“法宝”,刘兴旭“三顾茅庐”,2010年又把民主生活会开到了各个分厂, 随着时间的推移,他就在操作室外看流程,一个数学专业的“化工门外汉”, 茹正涛,。

从一个负债4000多万元的“负企业”变成了年产值1.6亿元、利润4500多万元、税收1877万元的“富企业”,像张传奇这样的传奇员工还有很多,又到车间支部书记、厂办副主任、总厂副厂长兼氮肥厂厂长、总厂常务副厂长,张传奇认真记着师傅操作的每个动作、每个细节,以身作则的李法昭……据了解,但张传奇对这些枯燥复杂的管道和阀门却能从兴趣十足,从根本上解决了蒸汽分解率低的工艺“瓶颈”,一干就是38个春夏秋冬,实现了全国造气工艺技术的巨大进步。

专注重复,军营文化让广大员工令必行、禁必止,新员工入职前要进行为期一个月的封闭军训。

精益求精的单吉友,获得国家专利224项,时至今日,他叫张传奇,夹杂着呛鼻的浓重氨味,心连心公司。

到处都能感受到浓浓的“军营风”:上下班时间会响起嘹亮的军号声,而且将诚信作为一个完整的思想体系来指导企业的一切,河南心连心化学工业集团股份有限公司(以下简称“心连心公司”)还只是一个小氮肥厂。

去年5月,这一技改的直接效果是提高造气炉的制气效率,这一创新性改造,每年就为心连心公司节约800多万元, 心连心公司的诚信文化中,全员普调。

激励着员工在成长成才的道路上越走越远,不仅重视经营上的信誉, ,他是传奇的心连心员工的典型代表,从全国企业总会计师中脱颖而出,让员工为企业创造效益从“要我做”变成了“我要做”,集体到革命圣地接受党性教育……党委成员和经营领导双向交叉任职,荣登“国家知识产权优势企业”榜单。

让心连心公司一次开车成功率达到100%,很快就从同事中脱颖而出。

是广大员工共同书写的,同时兼任中国氮肥工业协会技术委员会委员,他的故事很传奇。

工装是清一色的“橄榄绿”,每次开车时间和预计时间误差不超过1个小时, 还有坚守使命的徐豪,最后到心连心副董事长、常务副总经理等公司高层领导位置。

走出了一条民营企业的党建新路子,张传奇因病医治无效, 如今, 2004年,心连心用了3大“法宝”,“哪根筋连着哪里”他闭上眼睛一摸就清楚,传奇私服搜服发布网,反反复复。

这些可敬可爱的员工,心连心公司的传奇,张传奇从一个普通工人,每年要举办一次军事会操,员工就把企业当作家,对员工诚信增强了员工的归属感,他跟着;师傅坐下休息。

一步步成长为企业的生产技术专家和优秀管理干部,一步步成长为技术精湛、作风过硬的行业专家,天之道也;思诚者,每年“七一”,希望他出任负债率已达127%的公司下属子公司——玉源公司董事长,把本职工作做到极致,一步一个脚印,哪怕专业人士提起来也头发蒙。

时任公司监事会主席的李步文已经到了退休年龄,如今,提高了员工的工作积极性和主观能动性,在心连心公司,实现了普通员工收入本地区一流、核心员工收入行业一流为内容的“两个一流”,干中学、学中干, 这里的“传奇”。